7 oktober 2026 IngezondenSuriname

Ingezondenstuk : Heksenjacht tegen CEVIHAS-directeur dient politieke en groepsbelangen

Het staatsbedrijf Centrale voor Vissershavens in Suriname (CEVIHAS) is de afgelopen dagen regelmatig in het nieuws geweest vanwege een “arbeidsgeschil” tussen de bond en de directie. Volgens ons, een groep werknemers die anoniem wenst te blijven, probeert een deel van de bond personeel achter zich te krijgen om de huidige directeur uit zijn functie te laten zetten. 

Ongeveer een week geleden werd bondsvoorzitter DayanandDwarka door een deel van de bond, onder leiding van Max Bajoekoe, uit zijn functie gezet. Als reden werd ontevredenheid aangevoerd over de resultaten van de cao-onderhandelingen, waarbij een loonsverhoging van 20% is overeengekomen.Noemenswaardig is dat Max bij alle CAO onderhandelingen aanwezig was. 

Volgens informatie die onder werknemers circuleert, is het werkelijke doel van deze groep om de huidige directeur te vervangen door president-commissaris Kirpal. Wij zien de handelwijze van de waarnemend bondsvoorzitter daarom als een heksenjacht tegen de directeur, gericht op het behartigen van politieke belangen en de belangen van een specifieke groep. Bij recente afwezigheid van de directeur hebben de pres-com samen met de bond, meerdere vergaderingen georganiseerd met een deel van het personeel. 

Het ultimatum waarmee de bond de directeur heeft opgedragen uiterlijk op 7 oktober op te stappen, laat volgens ons zien dat de bond haar verantwoordelijkheden uit het oog verliest. Een vakbond behoort de belangen van werknemers te behartigen. Politieke belangen mogen daarbij niet leidend zijn. Uit de ondertekening van de betreffende brief blijkt bovendien dat minder dan de helft van de werknemers deze heeft ondertekend, ( zie bijlage).

De brief die aan een deel van de leden zou zijn voorgelegd, bevat volgens ons verschillende onwaarheden en geeft een onvolledig beeld van de situatie. Daarbij wijzen wij op de volgende punten:

• Loonsverhoging van 20% is afgesproken, waar de overheid 11 % is overeenkomen met ambtenaren.  

• Over de afwikkeling van de achterstanden in de pensioenpremies zijn inmiddels concrete afspraken gemaakt.

• Per 1 augustus 2026 is een gewijzigde betalingsprocedure ingevoerd, waarbij nieuwe facturen binnen de vastgestelde betalingstermijnen moeten worden voldaan.

• De financiële positie van CEVIHAS N.V. vertoont inmiddels tekenen van herstel.

• De terugval in inkomsten hangt mede samen met het in 2021 genomen besluit om vaartuigen naar SAIL N.V. te kanaliseren. Dit was een politiek besluit. Ondanks deze ontwikkelingen is de directie steeds in staat geweest de salarisverplichtingen na te komen. Er is inmiddels  ook een agreement gesloten met SAILS om te vaartuigen per 1 jan 2027 terug te halen naar CEVIHAS.

Naar onze mening slaat de waarnemend bondsvoorzitter de plank volledig mis. De aangehaalde bezwaren zijn voor een groot deel al tijdens de cao-onderhandelingen besproken. Daarbij zijn afspraken gemaakt en plannen uitgewerkt om de problemen aan te pakken.

De houding van de groep onder leiding van Max Bajoekoe is volgens ons ontstaan nadat werd besloten om per 1 augustus 2026 reorganisatie binnen bepaalde afdelingen door te voeren waarbij heilige huisjes zullen worden ingetrapt. Dit roept bij ons de vraag op of de waarnemend bondsvoorzitter daadwerkelijk de belangen van de werknemers behartigt, of die van een groep die gebruikmaakt van de faciliteiten van CEVIHAS.

Wij willen dat CEVIHAS gevrijwaard blijft van politieke inmenging. Het bedrijf moet de ruimte krijgen om verder te herstellen, zodat het niet hetzelfde lot ondergaat als andere staatsbedrijven die ten onder zijn gegaan. De belangen van de werknemers en de continuïteit van het bedrijf moeten centraal staan.

Lorenzo Daniel 

[email protected]

Categorieën

Tags

—

📡 D-TV Express – waar televisie kijken anders is!

LIVE vanuit Paramaribo, Suriname 2026

Advertentie

Advertentie

Meer nieuwsberichten

Meer nieuws »